Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Junior HR Business Partner

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Junior HR Business Partnera, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu a pomôže nám vylepšiť naše HR procesy. Táto pozícia je ideálna pre niekoho, kto má vášeň pre ľudské zdroje a chce sa rozvíjať v oblasti HR stratégie a operácií. Ako Junior HR Business Partner budete úzko spolupracovať s manažmentom a zamestnancami na identifikácii a riešení HR potrieb. Vašou úlohou bude podporovať implementáciu HR politík a postupov, zlepšovať zamestnaneckú skúsenosť a prispievať k rozvoju firemnej kultúry. Budete mať príležitosť pracovať na rôznych projektoch, ktoré zahŕňajú nábor, školenie, rozvoj zamestnancov a riadenie výkonu. Očakávame, že budete mať silné komunikačné schopnosti, schopnosť riešiť problémy a schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí. Ak ste motivovaní, orientovaní na výsledky a máte záujem o kariéru v oblasti ľudských zdrojov, radi by sme vás spoznali.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Podpora implementácie HR politík a postupov
  • Spolupráca s manažmentom na identifikácii HR potrieb
  • Zlepšovanie zamestnaneckej skúsenosti
  • Podpora náborových procesov
  • Účasť na školeniach a rozvoji zamestnancov
  • Riadenie výkonu a hodnotenie zamestnancov
  • Podpora rozvoja firemnej kultúry
  • Riešenie HR problémov a konfliktov

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Bakalársky titul v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznej oblasti
  • Skúsenosti v oblasti HR sú výhodou
  • Silné komunikačné a interpersonálne schopnosti
  • Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne
  • Orientácia na detaily a schopnosť riešiť problémy
  • Znalosť pracovného práva a HR postupov
  • Schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí
  • Motivácia a orientácia na výsledky

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou HR politík?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
  • Aké nástroje používate na zlepšenie zamestnaneckej skúsenosti?
  • Ako by ste prispeli k rozvoju firemnej kultúry?
  • Aké sú vaše skúsenosti s náborom a školením zamestnancov?