Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Junior HR Business Partner
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Junior HR Business Partnera, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu ľudských zdrojov. Táto pozícia je ideálna pre jednotlivca s vášňou pre prácu s ľuďmi, ktorý má záujem o rozvoj v oblasti HR a chce sa podieľať na strategickej podpore manažmentu. Ako Junior HR Business Partner budete úzko spolupracovať s HR manažérmi a líniovými vedúcimi na zabezpečení efektívneho riadenia ľudských zdrojov v rámci organizácie.Vašou úlohou bude poskytovať podporu v oblasti náboru, adaptácie nových zamestnancov, hodnotenia výkonu, rozvoja zamestnancov a riešenia pracovnoprávnych otázok. Budete sa podieľať na implementácii HR stratégií a politík, ktoré podporujú obchodné ciele spoločnosti. Okrem toho budete analyzovať HR dáta a pripravovať reporty, ktoré pomôžu pri rozhodovaní na úrovni vedenia.Ideálny kandidát má základné skúsenosti v oblasti HR, výborné komunikačné schopnosti, analytické myslenie a schopnosť pracovať v tíme. Očakávame proaktívny prístup, diskrétnosť a schopnosť riešiť problémy. Táto pozícia ponúka príležitosť na profesionálny rast a rozvoj v oblasti HR v rámci stabilnej a rastúcej spoločnosti.Ak hľadáte príležitosť, kde môžete rozvíjať svoje HR zručnosti, pracovať na zaujímavých projektoch a byť súčasťou tímu, ktorý má reálny vplyv na chod organizácie, táto pozícia je pre vás tou správnou voľbou.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Podpora HR manažérov pri každodenných činnostiach
- Spolupráca na náborových procesoch a výberových konaniach
- Zabezpečenie onboardingu a adaptácie nových zamestnancov
- Podpora pri hodnotení výkonu a rozvoji zamestnancov
- Spracovanie HR reportov a analýz
- Riešenie základných pracovnoprávnych otázok
- Spolupráca s manažérmi na implementácii HR stratégií
- Účasť na HR projektoch a iniciatívach
- Zabezpečenie súladu s internými politikami a legislatívou
- Podpora pri organizácii školení a rozvojových aktivít
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie, ideálne v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 1 rok skúseností v oblasti HR
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Výborné komunikačné a interpersonálne zručnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Analytické myslenie a schopnosť pracovať s dátami
- Zodpovednosť, diskrétnosť a dôslednosť
- Znalosť MS Office (najmä Excel, Word, PowerPoint)
- Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni
- Ochota učiť sa a rozvíjať sa v oblasti HR
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR nástroje alebo softvér ste používali?
- Ako pristupujete k hodnoteniu výkonu zamestnancov?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti HR?
- Ako by ste podporili adaptáciu nového zamestnanca?
- Aké máte skúsenosti s pracovným právom?
- Ako by ste pristúpili k implementácii novej HR politiky?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Prečo chcete pracovať ako Junior HR Business Partner?
